![[부당노동행위이론과사례]부당노동행위 이론과 사례: 노동조합 신고로 사용자 대리 혐의 없이 종결](https://i3.wp.com/images.unsplash.com/photo-1707697875991-5bf9a7530755?resize=1080&w=1080)
[부당노동행위이론과사례]노동변호사 부당해고 전문 자문은
<부당노동행위이론과사례 관련 요즘 기사입니다>
노무법인 이산, 부당노동행위 실무서 출간
[朝鮮칼럼] 보수와 진보는 도덕적 기준의 가중치가 다르다
한국노총 부산본부 ‘노동조합 스쿨’ 개설
800원 해고와 법의 온기[한용현의 노동법 새겨보기](15)
현직 검사 “MBC 노조원 비제작 부서 발령, 부당노동행위 해당”
성공사례 : 노동조합의 부당노동행위 노동청 신고, 사용자 대리 혐의없음 종결
구체적인 사례와 연계하여 근로자들의 궁금증, 그리고 이를 해결해 줄 수 있는 근로기준법에 대해 알아보도록 하겠습니다. ◆ 직무 교육이라는 이유로 행사되는 폭언과 폭력, 용인될… 부당노동행위와 직장 내 괴롭힘에 대해 알아야 할 노동법 상식, 그리고 관련 법률들에 대해 알아보았는데요, 어떠셨나요? 궁금하셨던 부분들에 대한 해결이 되셨나요? 보다 많은…
노동변호사 부당해고 전문 자문은
■ 지식 플러스 (지노위, 중노위): 노조의 입증자료 미비로 지배·개입 및 불이익취급의 부당노동행위 기각한 사례 [경남지방노동위원회 2009부노99 , 2010.01.11] 【판정요지】 연봉제 운영규칙은 취업규칙의 일부로 조합원뿐만 아니라 비조합원을 포함한 사무직 직원 전체를 그 대상으로 적용하고 있고 당시 사무직 전체 직원의 87%가 연봉제 운영규칙이 포함된…
[YES THE] 노동법 베이직 사례연습 2편 56. 단체교섭 거부의 부당노동행위
공고연대 노동조합에서 제기한 부당노동행위 사건의 판정요지가 경기지방노동위원회에 게시되었습니다. 사용자 당사자의 이름등이 들어간 판결문이기에 요지를 적은것 같습니다. 투쟁~~
명예훼손혐의받았을때 직장의 부당한 행위를 고발했습니다.
부당노동행위 구제신청의 신청인은 ‘노동조합’이고 피신청인은 ‘회사’입니다. 매년 노조는 회사와 단체교섭을 하는데, 회사가 성실 교섭을 하지 않는다고 하여 구제 신청을 한 사건이었고, 저는 사용자 측을 대리하여 업무를 처리하였습니다. (부수적으로 회사의 발언이 지배개입이라고 주장한 사건이었습니다.) 처리 결과는 ‘기각’입니다. 즉 사용자 측이 이긴 것입니다….
복습/경영전략/기업 계열화 유형/파킨슨 법칙/마코프체인 기법/ 조직 사회화/부당노동행위/자원기반이론
② 사건의 배경 및 노동청 결정의 내용: 고소인은 피의자가 비조합원인 부하 직원과 면담을 하던 중 “회사에 노조가 필요없다”, “조합비가 아깝다”는 등의 발언을 하였고, 이러한 노동조합 폄훼적인 발언은 부당노동행위에 해당한다고 하며 고소를 하였습니다. 이에 서울지방고용노동청 서울남부지청은 해당 발언이 노조법 제81조 제1항 제4호의 부당노동행위에…
부당노동행위 있었다면 법적 대응을 해야만 하기에
부당노동행위 부당노동행위 사례 노동조합 활동 참여자에 대한 불이익 취급 노동조합 활동에 참여한 근로자에게 불이익을 주는 행위 단체교섭 거부 노동조합과의 단체교섭을 부당하게 거부하는 행위 노동조합 활동에 대한 사용자의 지배·개입 노동조합의 내부 활동에 부당하게 개입하는 행위 불공정 고용 계약 체결 노동조합과 관련하여 불공정한 고용 계약을…
합리적 노사관계 및 상생의 노사협력 지원 – 부당노동행위
이날 고용부는 지난 1월 26일부터 지난달 28일까지 약 한 달 동안 운영 중인 ‘노사 부조리 신고센터’에 접수된 다양한 총 301건의 노사 불법·부당행위 신고 사례도 공개했다. 그간 ‘노동조합 및 노동관계조정법’은 사용자가 근로자의 노조 활동을 방해하는 등 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 침해하는 경우를 ‘부당노동행위’로 규정하고 형사처벌…
[판정사례] 사용자가 노동조합의 단체교섭 요구에… 단체교섭에 응하지 아니한 것은 부당노동행위에 해당한다
노동조합은 사측에 의해 자주성을 침해받지 않아야 하기 때문에 법에서 정하고 있는 근로시간 면제시간을 벗어난 회사의 지원을 불법 운영비 원조, 즉 부당노동행위로 보고 법에서… ※ 근로시간 면제제도 대사업무로 불인정한 사례 ① 쟁의행위 등 사업장내 노사공동의 이해관계에 속하는 업무와 무관한 활동은 근 로시간면제대상업무가 될 수 없는 바…
부당노동행위
근로자들의 권리를 보호하는 부당노동행위 이를 위반할 시 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다고 명시되어 있습니다. 따라서 오늘은 직장 내 괴롭힘… 그리고 앞서 언급했듯이 위와 같은 사례 말고도 다양한 유형으로도 얼마든지 적용될 수 있기 때문에 항상 주의 깊게 살펴봐야 한다는 점도 잊지 마시기 바랍니다.
[승소사례] “노조간부 사퇴하라” 송파구청장, ‘부당노동행위’ 불명예
그러면서 “협의회의 부당노동행위 사례가 명백한데도 고용노동부는 아무런 조치도 취하지 않고 있다”며 “광양제철산업단지에서 쟁의가 발생한 이래 고용노동부는 한 차례의 현장방문도 진행한 적이 없고, 마지못해 노동조합이 요청한 면담에 응한 것 외 폭염기 대책, 쟁의기간 발생한 임금체불, 불법휴업과 직장폐쇄 등 노사갈등을 획책하고 노동자들의…
순천경찰서,청소년범죄 예방 경·학 합동캠페인/광양제철산업단지전문건설인협의회의 부당노동행위 및…
[단독]”노조간부 사퇴하라” 송파구청장, ‘부당노동행위’ 불명예 송파구청vs노조…국민의힘 서강석 송파구청장 취임 이래 계속된 갈등 성비위 의혹 인사 문제 및 단체협약 파기 등으로 연일 충돌 노조 ‘구청장 규탄 시위’ 200일 넘게 지속되자…구청, 4차례나 노조 비방 입장문 발표 중노위 “구청장 등의 노조 간부 사퇴 요구 입장문은 부당노동행위” 판정 국민의힘 소속…
근로자들의 권리를 보호하는 부당노동행위
정당한 노동조합 활동을 이유로 불이익취급을 하거나 노동조합 활동에 사용자가 지배·개입 하는 등 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 침해하는 사용자의 행위 ｢노동조합 및 노동관계법 조정법(이하 ‘법’)｣ 제81조제1항에 의해 금지되어 있으며, 위반시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처함 부당노동행위 사례(예시) 근로자가…
[노조실무] 근로시간 면제제도에 포함되는 활동 범위는어디까지? ㅣ부당노동행위
어떤 경우에 부당노동행위에 해당하는지, 많은 사례가 있겠지만 참고해보실 수 있는 하나의 사례입니다. 함께 살펴 보시죠! 1. 판정 주요 내용 이 사건의 주요 쟁점은 첫째, 이 사건 노동 조합이 노동조합법상 구제신청의 적격이 있는지 여부, 둘째, 이 사건 사용자의 이 사건 노동조합에 대한 교섭거부가 단체교섭 거부․해태의 부당노동행위에 해당하는지 여부에…
노동조합의 부당노동행위, 입법화 될까
• 정당한 노동조합 활동을 이유로 불이익취급을 하거나 노동조합 활동에 사용자가 지배·개입 하는 등 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 침해하는 사용자의 행위 • ｢노동조합 및 노동관계법 조정법(이하 ‘법’)｣ 제81조제1항에 의해 금지되어 있으며, 위반시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처함 부당노동행위 사례(예시) • 근로자가…
부당노동행위, 실패없이 대응하는 방법
● 상담신청 방법 ● 부당노동행위의 정확한 의미는 부당 노동 행위란 헌법으로 보장된 노동3권을 침해 또는 방해하는 행위를 말합니다. 이때 말하는 노동3권은 단결권, 단체교섭권… 4년 연속 소비자 서비스만족대상 수상 기록과 민사법률센터의 수많은 성공사례, 의뢰인과 함께하는 법무법인 테헤란 법률팀의 노력으로 높은 확률의 무방문 수임을 달성한 법무법인…
표현한 것이 부당노동행위에 해당하는지 여부가 쟁점이 된 사건에서 검찰 불기소 처분을 이끌어 낸 사례
ex) 회사에 대한 정보를 알아본다 부당 노동행위: 사용자(기업)가 노동조합의 정당한 활동을 방해하는 것 단체교섭권, 단결권, 단체행동권 침해 자원기반이론 경쟁 열위: 가치있는 자원 갖지 못한 상황 경쟁 동위: 가치는 있으나 희소하지 않은 자원 한시적 경쟁우위: 가치 있고 희소하지만 모방이 가능한 자원 지속적 경쟁우위: 가치 있고 희소하고 모방이 불가능한 자원
부당노동행위 구제신청 기각 판정 사례
✅오늘의 의뢰인 오늘의 의뢰인은 회사에 다니던 직장인으로, 회사 내부에서 일어나던 부당 행위들을 국민 청원에 고발 하여 명예훼손, 신용훼손, 업무방해의 혐의로 고소를 당한… *회사가 영업팀 내부고발자를 명예훼손으로 고소한 사건 무혐의 이끈 사례 기업에 대해 평가를 남기는 것은 명예훼손뿐만이 아닌 업무방해죄까지 성립이 될 수 있다고 합니다. 그러니 언제…
경기지노위 부당노동행위 사례로 들어감.
2024 YES THE 노동법 베이직 사례연습 저자 김에스더 출판 법학사 발매 2024.01.02. I. 논점 정리 단체교섭 거부에 노동조합법 제81조 제1항 제3호의 ‘정당한 이유’가 객관적으로 존재하는지… 문제이지 노동조합측으로부터 과다한 요구가 있었다고 하여 막바로 그 쟁의행위의 목적이 부당한 것이라고 해석할 수는 없다. III. 사안의 적용 [1] 1차 거부 A사 입장에서 과도한…
(23.07.16.) 승진차별유무의 입증책임은 사용자에게 있을까? 부당노동행위를 주장하는 노동조합에게 있을까?
노동변호사는 심리적 피해 보상에 대한 민사소송까지 제기하였고 변상 판결을 받고 이기는 판결로 종료한 사건의 사례라고 했죠. 노동변호사의 조력으로 해결하였던 상황도… 만약 상대방의 위법 고소 당했다면 상태와 직면하게 되었을 때는 사실관계를 신속히 조사하여서 부당행위에 관해서 증거 마련하는 등으로 현명한 대응도 해야 한다는 언급했습니다.
부당노동행위와 직장 내 괴롭힘, 그들이 궁금해하는 A to Z
단체교섭 중, 근태가 불량한 노조원을 징계하고자 대기발령을 하였더니 “부당노동행위”라며 노동청에 신고하였습니다. 정당한 인사권 행사 vs 부당노동행위 헌법 상 근로3권(노동3권) 보호 및 공정한 노사관계질서 확립을 위해 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 사용자가 행하는 반(反)조합적인 행위를 “부당노동행위”로 규정하고 그 행위를 금지하고 있습니다. 반면…
[추 천]
[품절주의 상품 삼성uhdled큐소닉50인치4k]삼성전자 75인치 슬림베젤 QLED 4K UHD 스마트 큐엘이디
[SNS대박 제품 s32ag520 인기순위 15개]삼성 오디세이 G5 S32AG500 32인치 IPS QHD 165Hz 1ms
[신뢰가는 x3000i 인기순위 15개]벤큐 게이밍 빔프로젝터 X3000i
[검증된 아이템 w10bhn 인기순위 15개]LG전자 트롬 오브제컬렉션 워시타워 컴팩트 드럼세탁기 + 건조기 세트
[신뢰가는 nt940xfg-kc51g 인기순위 15개]삼성전자 갤럭시북4 프로 NT940XGQ-A51A 14인치 인텔 코어 울트라5
상고이유와 법리검토의 의미와 절차, 그리고 판결기간은 얼마나 걸리나요?
[윈도우 10 설치방법windows 다운로드]윈도우 Windows 11 다운로드 및 설치 방법, USB 디스크 만들기
[현명한선택 dwa-19r0p 인기순위 15개]SK매직 트리플케어 식기세척기 6인용, DWA19C1P20SL