![[병원노무사]2024년 병원전문노무사: 필수적인 이유](https://i1.wp.com/images.unsplash.com/photo-1708336754281-85c5aea361b3?resize=1080&w=1080)
[병원노무사]병원전문노무사? 필요 없습니다
<병원노무사 관련 최신 소식 알려드립니다>
동물병원이 피 토하는 강아지 방치’ 허위제보했다 실형
[위클립] 4월 4주
“동물병원이 피 토하는 강아지 방치” 20대 허위제보자 실형
[윤종우 노무사의 이로운 산재지식] 노사 모두에게 이로운 산재처리방법
폐광촌 요지경…인구감소·폐광에도 산재대행 노무사·산재신청↑
병원전문노무사, 2024년에 반드시 필요한 이유
그러기 위해 각자 처한 상황을 어떤 신청 방법으로 입증해야 하는지 산재노무사, 첫 사례를 예로 재해자 40대 강oo씨는 △△제빵업체에서 생산직 2교대 업무를 진행하고 있었어요. 2020년 2월 10일 저녁 8시쯤 일하던 강씨는 본인의 목, 가슴을 감싸 호흡이 어려웠던 것으로 확인 할 수 있었어요. 동료는 강 씨 가족과 119에 연락해 을 방문했어요. 그 결과 뇌 지주막하 출혈…
병원전문노무사? 필요 없습니다
결정했으면 철저하게 근로계약 관계로 가야 하고, 파트너(사업자)로 결정했으면 굳건하게 위임계약 관계로 가야 한다는 점입니다. 부디 근로자, 사업주의 지표를 섞지 마십시오. 향후 노무분쟁의 불씨가 될 수 있습니다. 본 포스팅은 노무법인 해닮 이동직대표가 제공하여 작성되었습니다. #노무, #의사도근로자, #노무법인해닮, #전문, #이동직 &
병원전문노무사 스타트업이 성장하는 시기부터
재해자 정보 : 약 30년 간 주물공장 주물사 배합반 근무 진폐 산재 승인 사례 / 대구 산재 노무사 재해자는 1995년부터 2017년까지 주물공장 주물사 배합반에서 근무하던 근로자입니다. 2017년 퇴사 후 잦은 기침과 가래로 인해 을 내원하여 진찰한 결과 진폐증 진단을 받았으나 진폐증이 산재가 될 수 있다는 사실을 모르고 지내던 중 지인을 통해 저희 법인을 알게 되셨고…
병원노무사 선임시 주의할점
안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 손을 보면 굳은살이 박혀 있습니다. 굳은살이 있는 부분은 연필이나 철봉처럼 무언가를 세게 혹은 자주 쥐었기… 어느 날 어깨에 통증을 느껴 병원을 방문한 A씨는 어깨 견관절에 회전건 부분 손상, 염증성 관절막염, 충돌증후군을 진단받아 치료받았습니다. 저희는 이에 대해 산재 보상을 신청했습니다….
[병원/의원/병의원/개원 노무사] 가족돌봄 근로시간 단축 시 유의사항
가능 ✓ 병원에 입원 중이거나 근거리에 지사가 없는 경우 전화상담 및 온라인계약 가능 ⇣ 산재전문노무사와 직접 상담하기 ⇣ [1] 뇌경색과 뇌출혈, 차이는 뇌혈관 질환은 뇌의 혈관에 문제가 생겨 발생하는 질병을 말하는데요. 뇌혈관이 막혀서 생긴 질환이 ‘뇌경색’, 반대로 뇌혈관이 터져서 생긴 질환이 ‘뇌출혈’이며, 뇌경색과 뇌출혈을 합쳐 ‘뇌졸중’이라 부릅니다….
[의원병원전문노무사] 병원포괄양도양수시 퇴직금, 연차수당 지급주체체
첨부파일 범죄전력조회 동의서(행정직 용).doc 첨부파일 범죄전력조회 동의서(의료인, 간호사, 간호조무사 용).doc 어떤 방식이든 꼭 하셔야 합니다! #의료인 #성범죄 #장애인학대 #노인학대 #아동학대 #범죄경력조회 #병원범죄경력조회 #성번죄경력회 #의원 #병의원 #전문 #의료인 #노동법 #에이플노무법인 #서울 #강남 #역삼 #종로
수원 아주대병원 방문_장해진단시 노무사의 역할
문의전화 ▶ 051-248-7073 #근로기준법 #4대보험 #사회보험 #건강보험 #국민연금 #고용보험 #산재보험 #취업규칙 #최저시급 #급여 #월급 #부산노무관리 #부산병원노무사 #병원노무사 #병원의원인사노무관리 #인사노무관리 #병원의원급여아웃소싱 #기업자문서비스 #컨설팅 #부산노무사 #급여아웃소싱 #부산강서구노무사 #부산동구노무사 #부산서구노무사 #부산대병원…
춘천 노무사, 병원근로자 우울증 산재보상 사례
등)에 부가적인 법률자문이 필요하시다면 전문 노무사에게 위임을 통하여 도움받으시길 바랍니다. 이상 부산 급여/4대보험 관리 손경현 노무사였습니다. 감사합니다. #부산급여관리 #부산4대보험관리 #부산병원급여관리 #부산 #부산학원노무사 #부산학원급여관리 #부산까페급여관리 #부산까페노무사 #퇴직정산 #퇴직자건강보험 #퇴직자국민연금
병원 운영의 핵심, 전문 노무사가 반드시 필요한 이유
또한 대표노무사님의 다년간의 경험으로 전문적이고 체계적으로 관리해드리고있습니다. 병원에서 흔히 쓰이는 급여제도인 ‘네트제’ 관리부터, 퇴직연금, 각종 노무자문까지 매월 대표 노무사님과 급여전담매니저가 ‘빠른응대’를 해드리고 있습니다. 특히나 네트제는 여러논란이있는 급여제도로써, 각별한 관리가 필요합니다 네트제에 대한 자세한 정보가…
병원전문노무사, 고를 때 놓치면 안 되는 1가지
오늘 “병원전문노무사, 혼자 관리 중인 원장님이라면 필독” 포스팅을 통해 어떤 서비스를 받을 수 있는지 확인해보세요. 기초서류 세팅 근로자를 1명이라도 고용한다면 반드시 작성해야 하는 근로계약서, 매달 교부하는 임금명세서, 10인 이상이 되었을 때 신고하는 취업규칙 등 법적으로 ‘꼭’ 쓰도록 정해져 있는 기초서류 세팅을 도와드리고 있습니다. 잠깐…
병원전문노무사, 혼자 관리 중인 원장님이라면 <필독>
여러 이유로 임금 체계 개편을 고려하고 계시거나 개원을 앞둔 원장님들께서 어떤 급여 제도를 적용해야 하나 고민되신다면 병원전문노무사의 도움을 받는 것이 좋습니다. 오늘은 이러한 분들을 위해 두 체계를 비교해 보고, 전문 고를 때 놓치면 안 되는 1가지를 알려드리겠습니다. 네트제 vs 그로스제 일반적인 기업에서 적용하고 있는 그로스제(연봉)는…
[김포노무사] 병원 급여 아웃소싱 고민하고계신가요?
직원 채용 공고를 업로드하는 시작 단계부터 병원 전문 노무사의 도움을 받고자 연락을 주셨습니다. 이에 바로 대면 면담을 진행했고 원장님의 성향과 원하시는 운영 방향, 병원 분위기, 예상 진료 시작 시기 등에 대하여 인터뷰를 진행하고 채용 공고에 담겨야 하는 단어와 내용 등에 대하여 조언을 드리며 컨설팅을 시작하였습니다. 이에 원장님이 원하시는…
부산 병원/까페/학원 4대보험/급여관리 노무사 :: 퇴직자 발생시 국민연금/건강보험/고용보험
– 현재 상황을 이해하고 도와줄 노무사 어디없나? 3가지 고민으로 스트레스가 많으실 거라고 생각되는데요. 그래서 오늘은 정신질환으로 산재를 인정받은 사례를 통해, 대처 방법과 과정은 어떻게 진행되는지? 소개해 보려고 합니다. 먼저 의뢰인의 경우, 동물 에서 수의 간호사로 근무를 하셨는데요. 무엇보다 자신이 좋아하는 일이기에 즐거운 마음으로 시작하셨다고…
노무사 병원 의원 노무관리 및 급여관리 서비스 제공 – 부산노무사
수원 아주대병원 본관 수원 아주대병원 본관 수원 아주대병원 닥터헬기 조창연 노무사의 생각 재해(질병 혹은 사고)가 발생해서 대리인으로서 조사를 하고, 산재 승인을 이끌어내는 것도 중요하지만, 승인 후 요양관리 및 장해도 정말 중요하다고 생각해요 신체 여러 부위를 다치신분의 경우에는 어떻게 해야할지 정말 막막하거든요 그리고 추가로 파생된 질병이…
[병원/의원 노무사] 병의원 채용 시 범죄경력조회
안녕하세요 이재용노무사입니다. 오늘은 병원 포괄양도양수의 경우 노무관리에 대하여 알아보겠습니다. 오늘 오후에 기존 자문사가 인수하는 병원에 다녀왔습니다. 기본병원 팀장급들을 만나고 왔습니다. (원래는 굳이 만나지 않으나 실제 근로관계 파악을 위하여미팅을 하였고, 실제 포괄양도가 아닌 새로운 근로계약 등 설정이었습니다.) 인수 경우 미리…
뇌경색 산재 승인 기준은 | 산재전문노무사 직접상담 진행
안녕하세요 병원 전문 노무사입니다 오늘은 가족돌봄 근로시간 단축 시 유의사항에 대해 알아보겠습니다. 가족돌봄 근로시간 단축 이란? 근로자가 법에서 정한 사유에 해당하는 경우 필요에 따라 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있도록 하는 제도를 말합니다. 1인 이상 사업장에서 모두 적용됩니다. ①가족돌봄 : 가족의 질병, 사고, 노령으로 인한 간병 활동…
용접사 어깨 견관절산재 보상사례 창원노무사
현재 병의원을 운영하고 계신 원장님들께서는 효율적인 경영관리를 위해 전문 노무사에게 자문을 받는 것이 좋습니다. 세전 급여가 아닌 실수령액을 기준으로 임금을 지급하는 것이 병원업계의 오랜 관행입니다. 만약 이러한 부분들을 제대로 숙지하지 못하고 계신다면, 급여를 지급하실 때 실수를 범할 수 있습니다. 이번 글에서는 에게 인사/급여 관리를…
주물업 근로자 진폐 산재 승인 사례(대구 산재 노무사)
더욱이 관련 법안이 더욱 촘촘해지고 이를 준수하기 위한 발판을 마련하는 것이 중요해지면서 병원전문노무사 등의 도움을 받지 않으면 고소나 송사 등에 시달릴 가능성이 높아지게 되는데요. 따라서 관련 문의를 하는 분들의 비중에 이전에 비해 높아지고 있으며, 이를 개편할 경우 주의해야 하는 사항이 늘어나고 있습니다. 이를 사업주 본인이 모두 챙기는 것은 더욱…
[병원노무] 의사도 근로자인가요? 노무법인 해닮 이동직노무사
병원전문노무사? 필요 없습니다. 노동청 연락을 받아도 괜찮다면 말이죠. 김포에 위치한 A 병원 노무사 자문 없이 운영하다 압수수색을 당했습니다. A사는 직원들을 14주 동안 매주 평균 78시간 일하게 하고 연장근로수당을 체불했습니다. 고용노동부 조사에 적발되었으나 “취업규칙으로 야간근무시간 15시간 중 실제 근무시간을 1시간, 휴게시간을 14시간으로…
뇌출혈산재 전문 노무사, 뇌졸중 신청 방법
고의든 과실이든 법 위반 사항이 발견된다면 최소 과태료, 최대 형사처벌까지 받을 수 있으므로 이를 예방하기 위해서라도 병원전문노무사, 2024년에 반드시 필요합니다. 무엇보다 그동안 도움을 받은 적 없이 셀프 관리를 해오셨다면? 기초 서류인 근로계약서와 임금대장, 임금명세서 작성과 교부가 제대로 이뤄지지 않았을 수 있습니다. 야간·연장수당 및…
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상고이유와 법리검토의 의미와 절차, 그리고 판결기간은 얼마나 걸리나요?
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