![[병가 급여처리]병가 급여 처리 방법: 무급 vs 유급](https://i2.wp.com/images.unsplash.com/photo-1707058665464-c11b94b7ecd3?resize=1080&w=1080)
[병가 급여처리][이론] 직원이 병가를 낸 경우 휴가와 급여처리
<병가 급여처리 관련 최근 소식 알려드려요>
[노무법인 상담실 엿보기] 직원이 병가를 신청하면 꼭 승인해 줘야 하나요?
“경제부진, 행정지옥 탓”… 마크롱, 규제 겹겹 ‘밀푀유 정부’에 메스
[직설] 자발적 퇴사자와 ‘시럽급여’
병가 금지’에 적응장애 버스기사, 법원 “업무상 재해”
뉴저지 유급 가족병가 확대 법안 주하원 재상정
병가급여 무급 유급 처리방법 및 공무원 병가 활용
도저히 출근을 할 수 없을 정도로 아픈 날에는 병가를 쓰게 되기도 하는데요, 간혹 이렇게 병가를 낸 기간 동안에는 급여 처리가 어떻게 되는 것인지 궁금해하시는 분들을 위해 오늘의 이야기를 준비해보았습니다. 병가, 산재와는 달라요! 의 정의를 한 번 살펴볼까요? 란 근로자가 업무 외 개인적인 이유로 질병이나 부상을 당해서 정상적으로 근무를 할 수 없는…
[이론] 직원이 병가를 낸 경우 휴가와 급여처리
병가휴직부터 출산휴가, 육아휴직까지. 아주 휴직 전문가 다되셨네. 거기다가 임신하자마자 혼전임신 밝히고 단축근무한다고 4시에 퇴근했; 나란 새끼 . . . 고독한 월급루팡의 길… 출산휴가급여신청 or 육아휴직급여신청 클릭 단, 사업주가 확인서를 고용노동부에 등록해야 함으로 회사에서 출산/육아휴직를 위한 절차를 밟아달라고 사전요청 필요함….
대구교사전문공상처리 병가및 휴직,공무상재해에 따른 급여정리
오늘은 근로기준법 병가 기준과 급여 등에 대해 알아보는 시간으로, 병가는 개인적인 질병이나 부상 등 치료를 목적으로 합니다. 근무일 중, 몸이 아파 출근이 어렵다면 휴가를… 따로 규정되지 않은 만큼, 내부 규정에 따른 를 할 수 있는데요. 이에 근로자가 개인적인 질병으로 휴직신청을 할 경우, 사업주는 의무적으로 응할 의무는 없고, 꼭 휴가를 지급하지…
근로기준법 병가 기준 회사 급여처리 유급 무급 어떻게?
중국법인의 직원이 병가나 장기 개인휴가 사용 시 급여지급관계를 어떻게 처리해야 하는지? 질문 2. 이렇게 병가 및 휴가 이용하게 되면 향후 경제보상금 근속년수 산입해야 하는지? A. 답변 1. 귀사 중국법인이 소속된 산동성 지급규정 제26조에 ‘ 시 최저임금표준의 80% 보다 적어서는 아니 된다’로 적시되어 있습니다. 또한 여성3기(임신, 출산, 육아)…
병가휴직 이후 자발적퇴사 실업급여 받는법
내용은 노동자가 병가나 휴직 신청했는데 우리 회사는 사정상 어렵다 그래서 거부했다. 라는 내용입니다. 이걸 받아서 제출하면 문제없이 처리가 되는데 간혹 이런 확인서는 못 써준다 하고 회사에서 거부하는 경우가 있어요 그럼. 이런 경우 확인서를 못 받아왔으니까 실업를 못 받는 걸까요? 그렇지는 않습니다. 이 확인서를 못 받으면 실업를 못 받는다. 그건…
병가휴직을 쓰면 급여가 깍일까?
경우 병가기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되니 유념하여 주시기 바랍니다. 2) 1개월 이상의 무급 병가사용시 4대보험 처리 (1) 건강보험 : – <보험료납부고지유예신청서… 3) 병가시, 기존 조리사분에게 급여를 지급해야하는지 여부 : 근로계약서, 취업규칙등에 사용시 를 일정액 지급하기로 약정하셨다면, 지급하셔야겠지만, 원칙적으로 근로계약상…
공무원 병가일수 급여 사유 공무원 연가일수 초과 정리
기간 / 급여 병가 시기 중에 급여에 관한 규정이 없으므로 원칙적으로 “무급”이 원칙입니다. 만약 회사의 사규나 단체협약 등으로 휴직기간 중 급여를 지급한다는 규정이 있는 경우에는 그 규정에 따라서 “유급”으로 처리해야 합니다. 기간과 연관된 문제 대표적 2가지로는 퇴직금 산정기간에 포함되는지와 연차휴가와 관련된 문제입니다. 먼저 퇴직금을 살펴보면…
[광주/전남 노무사]노무사가 알려주는 직원병가시 급여처리
이제 병가 급여지급 그리고 유급처리 여부에 대해서 마지막으로 알아보도록 하겠습니다. 대부분의 회사를 보면, 병가로 인한 휴가를 사용할때 자체적 기준이 없다면 무급휴가가 기본인데요. 이런 이유는 OECD 국가에 전부 다 있는 근로기준법상 규정이 우리는 없어서 입니다. 기간 중에 기본급이 나오거나, 동일한 임금, 를 지급하는 경우 좋은 회사라고 볼 수…
근로기준법 병가 급여 기준 알아봐요(ft. 공무원 병가 기준)
그렇다면 공무원 병가 급여 계산은 어떻게 될까요? 휴직이 아닌 휴가 처리가 가능하기에 기본적인 급여 100퍼센트를 계산하여 지급받게 됩니다. 일반은 60일 공무상 180일을 적용받는데 이 기간을 초과하면 어떻게 될까요? 사실 이러한 정도로 몸이 좋지 않을 때는 휴직을 하는 경우가 많습니다. 질병휴직은 1년 이하일 때 70퍼센트의 계산을 통해 지급받고 2년…
근로기준법 병가(연차, 퇴직금, 급여 무급)
만약 회사의 사규나 단체협약등으로 휴직기간 중 급여를 지급한다는 규정이 있는 경우 그 규정에 따라 “유급”으로 처리해야 한다. 병가 기간과 관련된 문제 병가 기간과 관련되 문제로 대표적인 것이 퇴직금 산정기간에 포함되는지와 연차휴가와 관련된 문제이다. 먼저 퇴직금을 살펴보면 기간은 퇴직금을 산정하는 계속근로년수에 포함이 된다. 따라서 휴직기간을…
근로기준법 병가 기준과 급여문제 휴직과 비교하여 쉽게 풀어보면
개인적인 사유로 출근할 수 없게 되었다면 원칙적으로 결근에 따른 급여 무급과 동일하게 처리하여도 무방합니다. 예를 들어 취업규칙 등에 병가가 명시되어 있고 ‘병가에 대해 유급으로 처리한다’등의 규정이 있다면 회사는 를 낸 근로자에게 사규대로 유급을 보장해주면 되고, 반대로 와 관련된 별도의 규정이 없다면 무노동 무임금 원칙에 따라 무급 가…
공무원 휴가일수 연가일수 병가 급여 계산은?
180일 이내 운영방법 연간 누계 6일까지는 진단서 제출 없이도 병가 사용 가능 연간 누계가 6일을 초과하는 경우에는 진단서 제출 공무원의 경우에는 연 60일 내의 범위 내에서 병가를 사용하면 유급으로 처리된다. 이상으로 오늘은 근로기준법 기준 알아봐요(ft. 공무원 기준) 포스팅을 해봤는데요. 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다. 그럼 즐거운 하루 보내세요!
근로기준법 공무원 병가 급여 유급 진단서 제출 방법 정리~
오늘은 직원병가시 급여처리에 대해 말씀드리겠습니다. 근로기준법에 병가 관련 기준은 없습니다. 근로기준법에는 업무외 부상이나 질병이 발생한 경우 회사에서 특정한 처우를 하도록 정한 기준이 없습니다. 이러한 경우 근로자의 처우를 어떻게 할지는 회사에서 자율적으로 정할 수 있습니다. 법으로 정해진 기준이 없으므로 기간 동안 근로자에게 를…
근로기준법 병가 개념, 사용, 급여 알아보기
공무원 병가 급여를 다 사용하셨다면, 질병휴직 처리를 그 후에 하는 것이 좋은데요. 이유는 질병휴직 처리를 하게 되면 1년 이하는 70% 2년 이하는 50%가 나오기 때문이죠. 공무상 공무원 사유에 해당이 된다면, 100%를 받을 수 있고요. 공무원 사유의 경우, 7일 이상일 때 제출을 의미로 합니다. 즉, 6일 이내 공무원 사유는 진단서가 필요 없어요. 만약 감기…
어린이집 조리사가 병가를 쓰면 퇴직금과 사대보험은 어떻게 처리해야 할까요?
병가에 대한 규정이 없는 회사에서는 ‘무노동 무임금’ 원칙에 따라 병가를 사용하더라도 급여가 지급되지 않을 수 있습니다. 반면, 병가를 유급으로 처리하는 회사도 있으며, 이 경우 병가를 사용하더라도 정상적으로 급여를 받을 수 있습니다. 연차와 의 차이점 일부 근로자들은 연차와 를 혼동하는 경우가 있는데, 두 제도는 명확한 차이가 있습니다. 연차는…
질병실업급여 서류및 준비 모든것
[질병 병가 자발적퇴사 실업급여 받는법] 이웃님 또는 방문자님들께서 많은 질문에 댓글을 달아주시는데 그중에서 안타까운 사연이 있을 경우 관련 정보에 대한 포스팅을 하게 됩니다…. 근로자 “A”의 상황 병가 연장이 불가능한 상황 현재 근로자 “A”의 경우 뇌출혈로 인하여 수술을 받았고 장기간 를 실시하였습니다. 2달간 를 내서 치료를 받았지만…
Q. 중국법인 직원병가 시 급여지급 처리방법 및 추후 경제보상금 계산
이번 포스팅에서는 근로기준법 병가 기준 회사 급여처리 유급 무급 어떻게? 라는 주제로 하나씩 살펴보도록 할게요~ 근로기준법 병가 뜻 병가란? 근로자 업무 외 개인적 사유에 의하여 신체의 질병으로 인한 치료를 하기위해 직장에 내는 휴가를 말합니다. 를 이용할 수 있냐? 라는 질문에 가능하다고 말한 비중은 1% 정도 밖에 되지 않을정도로.. 우리나라는 아플 때…
근로기준법 병가 기준과 급여 어떻게 될까?
© christiangafenesch, 출처 Unsplash 교사의 병가및 휴직, 공상휴직에 따른 급여간략정리 먼저 공무원연금공단을 통해 공상처리 즉, 공무상재해로 인정받아 휴직을 하실 경우 -호봉유지 -본봉과 수당의 100%(단, 담임수당및 직위에 해당하는 수당 제외) -치료비지급 공상까지 소요기간은 약 3개월이 걸립니다. 공상휴직은 보통 경우에 따라 교권보호위원회(학교)…
2020육아휴직급여 :: 조건, 신청방법부터 사후지급, 계산까지 총정리 (feat. 휴직/출산휴가)
근로자가 업무와는 관계없는 개인적으로 다친 경우는 산재요양신청을 할 수가 없으므로 회사에서 어떻게 처리해 줘야 하는 지에 대해 알아보자. 근로기준법에는 업무 외적으로 부상이나 질병이 발생한 경우 회사에서 특정한 처우를 하도록 정한 기준이 없다. 이런 경우 회사에서 자율적으로 정할 수 있다. 취업 규칙으로 기간이나 기간 동안의 에 대해 정하는…
아파서 사용한 직장인 병가 무급? 유급? 병가와 산재는 다른 걸까요?
병가급여 공무원 병가 직장생활을 하다 보면 몸이 너무 아파 출근을 하지 못하는 경우가 종종 발생하게 됩니다. 이렇게 부득이하게 몸이 아프거나 컨디션이 좋지않아 출근을 하지… 직장인의 는 원칙적으로는 무급휴가 2. 직장인 시 연차사용 직장인 시 방법? 위에서 설명 드린것 처럼 직장인의 경우 개인적인 질병이나 사고의 경우, 근로기준법상 보호…
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상고이유와 법리검토의 의미와 절차, 그리고 판결기간은 얼마나 걸리나요?
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