![[노무신고]알기쉬운 노무제공자 고용・산재 보험료와 월급 신고 요령에 대해 정리해보았습니다.](https://i3.wp.com/images.unsplash.com/photo-1710078325346-ff0123a86163?resize=1080&w=1080)
[노무신고]김포노무전문변호사, 노동위 신고 대응은
<노무신고 관련 최신 뉴스입니다>
현직 노무사가 본 ‘강형욱 논란’은? “만약 사실이라면···”
“믿을 수 없다, 너무 끔찍” 현직 노무사, 강형욱 ‘직원 배변훈련’에 경악
경북 경산시, 갑질상담 전문 노무사 위촉…”피해자 인권 보장”
[강형욱 해명③]강형욱, 노동청 신고 해명 “퇴직금 없는 계약이라 생각..분노 이해”
“여자는 애나 낳아야” 성차별 당하는데.. 신고해도 열에 두 명만 인정
알기쉬운 노무제공자 고용・산재 보험료와 월보수액신고 핵심 정리
이외에도 ② 국가인원위원회에 진정을 제기하거나, ③ 손해해상 관련 민사소송 제기의 방법으로 ④ 노동청진정, ⑤ 사용자에 신고 이외의 조치가 가능합니다. 직장 내 괴롭힘과 관련하여 더 궁금하신 사항은 “노무법인 벗”으로 언제든 문의 주세요! 인사자문과 산업안전보건자문은 “벗”과 함께
김포노무전문변호사, 노동위 신고 대응은
#종로노무변호사 안녕하세요. 종로 친변입니다. 저번에 한 의뢰인님이 임금체불사건을 대리하여 진행한 절차에 대해 안내해드리겠습니다. 임금체불 신고를 하면, 노동부는 고용보험이 가입된 “근로자”성을 우선 판단하게 됩니다. ->학원이나 위탁사업체 등의 사업소득으로 돈을 받으신 분들은 별도로 소송절차를 거쳐서 해결하셔야 합니다. 근로자는, 대지급금…
F4비자 재외동포자격 취업 범위 ‘단순노무 허용업종’ 인건비 신고 가능 여부
그 중 많은 분들이 모르시는 신고 방법, 특히 직장 내 괴롭힘성희롱 익명신고가 가능한지??? 노무법인 이로움이 자세히 알려드리겠습니다. ① 직장 내 신고 방법 _ 회사 인사부서 또는 고충상담원에게 신고 가장 먼저 고려할 수 있는 방법이 바로 회사 인사 부서 또는 고충상담원 등 담당하고 있는 부서에 하는 것일텐데요. 근로기준법에서는 사업주에게 직장 내 괴롭힘…
[세무/회계/위하고] #20 노무제공자(특수형태근로자) 사업장등록, 월보수액신고 위하고
소프트웨어 고용보험 최초 1회 성립 신고 노무제공자를 처음 사용하는 사업주라면 노무제공자를 신고하기 위한 전용 관리번호를 부여받아야 합니다. 근로자에 대한 관리번호가 이미 있는 사업장도 노무제공자 신고를 위한 관리번호는 새로 만들어야 합니다. 성립 는 제공자가 업무를 시작하고 14일 이내에 하여야 하며 처음 한 번만 하게 됩니다. 소프트웨어…
[건설기초]화물차주 산재보험 단기노무제공확인신고방법
이게 바로 일용직신고하는 탭이예요! 클릭해주세요!! (처음에는 일용직 일용노무 일용,,,이라는 문구자체가 안보여서 당황 식은땀 삐질…고객센터 전화했잖아여…) 이 화면이 뜨는 사업장이 있고 안뜨는 사업장이 있더라구요. 저는 뜨는 사업장이고 비밀번호가 있기 때문에 첫화면 비밀번호 확인으로 눌러줬는데 각 회사에 진행해주세요! 한번은 귀찮아서 사용안함눌렀는데…
[인사노무]근로자가 괴롭힘으로 신고하면, 회사는 어떻게 해야 하나요?(직장내 괴롭힘-③)
전문가에게 업무를 맡기신다면 문제가 발생하지 않고, 원활하게 사업장을 운영하실 수 있습니다. 노무자문, 노무컨설팅, 4대보험신고, 급여아웃소싱 등 다양한 서비스를 제공해드리고 있으니 자세한 사항은 아래 대표번호로 문의주시기 바랍니다. 언제나 사업장의 성장과 발전을 위해 노력하는 한국노사관계진흥원과 함께 하세요.
[실무] 토탈서비스에서 노무제공자(특고) 종사 사업장 성립신고하기
기재 된 란에 해당 노무제공자에게 실제 지급한 월보수액을 진하게 덧쓰기하여 제출한 경우 월보수액 통보 신고를 한 것으로 보아, 동 보수총액신고서만 제출하시면 됩니다. 감사합니다. 출처, 근로복지공단 #2023년귀속제공자고용보험보수총액 #제공자보수총액 #제공자고용보험료부과및정산 #보수총액 #법인길강남 #강남사
노무제공자 산재보험, 가입 및 신고 전 <필독>
월보수액 산정은 보험료 징수체계를 기준보수에서 실보수로 전환되었으며 입직 및 이직 신고 제도가 폐지됨에 따라 월보수액 신고를 통해 노무제공자의 정보를 관리하게 되었습니다. 단, 건설현장 화물차주의 경우는 소득확인이 어렵기 때문에 기준보수로 보험료 산정 및 보상을 하고, 입직 및 이직 제도가 유지됩니다. 고용산재보험 업무 위탁 서비스의 장점은?…
[개정] 자진신고 사업장(건설현장) 건설기계 노무제공자와 화물차주의 산재보험 가입 및 보험료 계산방식은?
안녕하세요 건설업 관리전문 지인노무법인 이기로 대리입니다. 장비사용료와 노무제공자(특수형태근로종사자 = 특고)의 보수총액 산정에 대해서 정리해 보겠습니다, 1. 장비사용료와 노무제공자 구별 장비사용료는 건설기계관리법상 27종에 해당하는 건설기계를 업체와 계약하여 이용받으신 경우에 해당합니다. 즉, 장비업체에서 장비와 근로자가 함께…
세무 노무 경영컨설팅까지 한번에! 세무기장 세금신고는 세이브택스로
특수형태근로종사자(노무제공자)와 계약한 사업장이라면, ‘비즈포인 홈페이지 – 접수/신고 – 사업장 성립신고(노무제공자)’로 선택하여 사업주가 사업장 등록신고를 진행해주셔야 합니다. 사업장 성립신고는 보험관계가 성립한 날 (최초 산재보험 적용 제공자의 제공계약 시작일)로부터 14일 이내에 를 해주셔야 합니다. 이 때 사업주가 보험관계의 를…
특수형태근로종사자(노무제공자)와 계약을 했다면 해야할 필수 신고
노무사, 법무사, 변호사 협업 운영 세무뿐 아니라 노무사와 변호사, 법무사와 같이 협업을 진행하고 있기 때문에 노무 및 법률 관련 서비스를 받을 수 있으며, 법인전환이나 설립에 대한 컨설팅도 제공이 가능합니다. 6. 세금대리 가능 기장뿐 아니라 세금 또한 대리로 가능하기 때문에 언제든지 이용이 가능합니다. 7. 다양한 대기업이 고객 GS, CU, 이디아, 홀리스…
[보험료신고FAQ] 2. 장비사용료, 노무제공자(특수형태근로종사자) 보수총액 산정법
일 평균보수 82,648원 X 2일 = 165,296원 따라서 이 165,296원을 2024년 3월 31일까지 진행하는 보험료 신고 시, 건설기계 노무제공자 화물차주 보수총액에 합산하여 보험료 신고를 진행하여야 합니다. 또한 화물차주 및 제공자에 대한 산재보험료는 제공자와 사업주가 1/2씩 부담하도로 되어있으므로, 위와 같이 계산한 보수총액에 보험료율을 곱한 보험료의 1/2를…
화물기사 산재보험 및 고용보험 적용 대상과 신고 위탁 전문 노무법인
업무를 맡겨주시면, 해당 직종에 이해도가 높은 노무사와 신고 전문 인력이 사업장에 1:1로 배정되어 상시로 전화, 메일, 카카오톡 등으로 서비스를 제공하고 있습니다. 맞춤형 서비스로 진행되기 때문에 매월 기한 내 업무완수는 물론 제공자 산재보험 오류 없는 안정적인 관리가 가능합니다. 저희 업무 과정은 다음과 같이 이루어집니다. 01 02 03 사업장…
2024년도(’23년귀속) 노무제공자 고용보험 보수총액신고
지금은 노무제공자(특고) 성립신고이므로 [노무제공자 종사]에 체크합니다. 그럼 이렇게 팝업창이 뜨는데, 직종별 고용보험, 산재보험 적용 시점을 살펴본 후 해당되는 칸에 체크를 합니다. 참고로 저는 첫 번째를 체크했습니다. 저는 어린이통학버스기사 직종을 취득하려고 합니다. 직종 적용 시점 고용보험 산재보험 어린이통학버스기사 2022.07.01. 2023.07.01….
건설현장 노무관리 일용직근로자 4대보험 신고 노무법인
: 네이버블로그 (naver.com) ” ↓↓↓↓↓↓↓ 근로자가 신고하는 방법에 대해 궁금하시다면, 아래 포스팅을 참하세요 [인사노무]괴롭힘으로 신고하고 싶은데, 어떻게.. : 네이버블로그 (naver.com) 사용자의 조치 의무 직장 내 괴롭힘 관련 및 인지한 경우 담당부서(담당자)는 내부 규정이 있으면, 그 절차대로 진행해야 합니다. 객관적 조사의무, 피해자 보호의무, 가해자…
일용노무신고하기 – 일용직 고용보험신고하기!
월 보수액에 경감된 산재보험료 0.9%를 곱하고 2로 나누면 사업주와 노무제공자의 부담금액을 확인할 수 있습니다. #화물차주산재보험단기노무제공신고 #화물차주산재보험신고 #화물차주산재보험방법 #화물차주산재보험계산 #화물차주산재보험 #화물차주산재보험율 #화물차주산재보험부과 #충북 #충주 #종합건설 #상진건설
소프트웨어 고용보험 적용, 성립 신고 및 보험료 산정 전문 노무법인
다교입니다 지난 포스팅에 노무제공자 신고절차에 대해 알려드렸는데요 이번 포스팅은 노무제공자 위하고 사용법을 알려드릴게용 일반 근로자가 있다면 보통 사업장등록코드는 “10” 입니다 근로복지공단에서 부여되는 관리번호와 상이하기 때문에 ✔️사업장을 하나 더 만들어주고 고용/산재 탭 상단의 제공자여부에 “여”로 변경해줍니다 (기본사항은 회사등록에…
[직장내괴롭힘 전문 노무법인] 직장내 괴롭힘 고용노동부 신고방법_방법의 모든것!
F4비자 재외동포자격 취업 범위 ‘단순노무 허용업종’ 인건비 신고 가능 여부 재외동포 비자로 알려진 ‘F4비자’는 대한민국에서 활동하려는 외국 국적 동포에게 별도 재외 동포 체류 자격을 부여할 수 있는 비자입니다. F4 비자 체류 기간은 1회에 최장 3년이며, 허가받은 체류시간을 초과하여 국내에 계속 체류하려는 경우에는 3년마다 별도 갱신을 통해 대한민국 체류…
[종로노무변호사] 임금체불/ 노동부 신고/ 검찰 송치/근로자 여부/대지급금
임금 체불 문제는 단순히 월급의 문제가 아닌, 포괄임금제의 적법성이나 수당 지급 여부, 퇴직금 산정 방식 등 복잡한 문제로 발생하는 경우가 많기에 노동위 신고 대응은 김포노무전문변호사의 조력을 받는 것이 유리하다 하였습니다. 직장내 괴롭힘 문제라면? 사업주와는 전혀 연관 없이, 직원들 간 일어난 다툼 역시 불똥이 튈 수 있는 사안임을 간과 하여선 안된다…
[노무법인 벗] 직장내 괴롭힘 대응방법(신고 및 요건 등)
노무제공자 고용・산재 보험료와 월보수액신고 핵심 정리! 노무제공사업장 사업주 및 고용・산재보험 업무 담당자, 그리고 보험사무대행기관 담당자 여러분! 2023.7.1.자 산재보험 제공자 전속성이 폐지되고 실보수에 의한 보험료 부과체계로 변경되었는데요. 이제 산재·고용보험 모두 사업주는 매월 제공자에 대한 월보수액을 하여야 하고 이를 근거로…
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