![[노무사급여관리]노무사 급여관리로 급여대행의 걱정을 덜어보세요](https://i0.wp.com/images.unsplash.com/photo-1709049017472-1c0575b57805?resize=1080&w=1080)
[노무사급여관리]급여관리 노무사, 10만 원으로 200만 원 아끼는 법
<노무사급여관리 관련 요즘 뜨는 기사>
[윤종우 노무사의 이로운 산재지식] 외국인 근로자도 산재보상 받을 수 있을까
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[남형민 노무사의 노무병법] 노동개혁 5가지
노무관리 시스템 ‘AI NOMUSA’, 근로계약서·임금명세서 자동 생성
[삶] “직장상사가 벽 보고 서있으라고 하네요…나는 아이 아빠인데”
급여관리 스타트업 급여대행 PAYROLL 전문노무사에게 맡기세요
체계적인 급여 관리를 위해 강남노무사를 찾고 계시나요? 20년 경력의 전문가와 함께하시면 원활한 사업 운영을 지속하실 수 있습니다. 오늘 다룬 내용과 관련하여 궁금하신 사항이 있으시거나 자세한 상담이 필요하시다면 평일 09:00~18:00 사이에 대표 번호로 문의하시길 바랍니다. 별도의 비용 없이 담당 직원이 친절한 안내를 도와드리겠습니다. 이미지 클릭 시, 전화 연결…
급여관리 노무사, 10만 원으로 200만 원 아끼는 법
노무법인 이수 이선형 노무사입니다. 2023.12.12~13 양일간 부산의 라발스 호텔에서 “급여 및 4대보험 관리 기초 과정” 강의를 진행했습니다. 강의는 근로시간과 임금, 4대보험으로 구성했습니다. 4대보험 업무에서 중요한건 임금이고 임금의 기초는 근로시간이기 때문에 근로시간부터 차근차근 설명드렸습니다. 이틀동안 진행하는 강의는 저 역시 처음이어서 나름 많은…
강남노무사 급여관리 이슈 해결은
이미지 터치 시 바로 전화연결 안녕하세요 노동법률사무소 클래식 한진용 노무사입니다. 오늘은 네트제 급여관리에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 네트제란 근로자가 받는 실수령액이 확정된 계약을 의미하며, 4대보험료 및 근로소득세 등을 사업주가 부담하는 방식을 말합니다. 네트제는 법에 근거한 제도는 아니므로 연장근로수당 등 각종 수당 산정의 문제, 퇴직금…
급여관리, 임금설계부터 공인노무사가 직접 수행합니다.
안녕하세요, 더 선 인사노무컨설팅의 선수지 노무사입니다. 오늘은 식대의 통상임금성에 대해 알아보려고 합니다. 통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로시간 또는 총… 고용보험법에서 지원하는 출산전후휴가나 육아휴직도 이러한 통상임금에 따라 산정하기 때문에 어떠한 임금이 통상임금에 포함되는 지는 노사 모두에게 중요한 문제입니다….
[송파 노무사] 급여설계, 급여관리, 임금명세서 중요성
안녕하세요 급여 4대보험관리 전문 노무사, 노무법인 로직의 황유주 노무사입니다. 오늘은 급여와 4대보험 관리를 노무사에게 맡겨야 하는 이유에 대해 알려드리겠습니다. 급여 아웃소싱이란? 급여 아웃소싱이란, 1년의 기간을 정하여 매월 고객사의 임금 대장을 작성하고 근로자들에게 명세서를 발송해주는 서비스를 말합니다. 와 관련하여 최근 가장 문제되고…
[강서구노무사, 마곡노무사, 노무법인, 급여관리] 임금명세서 노무법인 아웃소싱으로~
노무사와 직접 상담하기 ⇣ 산재보험은 종류에 따라 신청 기한이 정해져 있습니다. 이를 산재보험 소멸 시효라고 부르는데요. 산재 후 장해가 남은 경우 보상 가능한 산재장해급여… 지방에 위치한 도로관리사업소에서 근무하며 도로를 유지 및 보수하는 일을 하고 계셨습니다. 사고는 무려 10여 년 전에 일어났습니다. 재해자분은 20kg에 달하는 예초기를 매고 높이…
노무사 수수료 4대보험대행 급여아웃소싱 비용 관리 안내
산재.건강 보수월액 변경신고 고용보험 이직확인서 작성 일용노무비 신고 기타 서비스 담당 세무회계 사무소의 요청에 따른 자료제공 #부산노무사 #부산인사노무전문노무사 #스타트업노무사 #중소기업노무사 #노동분쟁 #노무사 #창원노무사 #김해노무사 #스타트업급여관리 #중소기업급여관리 #주휴수당 #연장수당 #문성훈노무사
종로노무사, 급여관리 전문가를 찾고 계신다면
오늘 급여관리 프로그램 vs 노무사 비교, 30초 만에 정리해드리겠습니다. 안정성과 비용적 측면을 따져봤을 때 정답은 노무사입니다. ‘결국 홍보 글이네’라는 생각이 드시나요? 아래의 상세한 설명을 읽어봐 주시기 바랍니다. 1. 비용 프로그램 판매하는 소프트웨어 회사는 대부분 월 n만원이라는 저렴한 비용을 강조하곤 합니다. 물론 이 금액만 따져보자면…
노무사 급여관리 수당 산정과 운영 방안
이러한 문제를 해소하기 위해서라도 급여관리노무사를 빠르게 찾는 게 좋습니다. [급여관리노무사 필요성부터 검토해야 합니다] 급여는 근로자의 월급만을 의미하지 않습니다. 월급뿐만 아니라 퇴직금, 각종 수당 등이 포함되는데요. 따라서 이러한 처리를 제대로 하지 않으면 업무상 문제가 커질 수 있습니다. 처리 여부에 따라 사업 운영까지 흔들릴 수 있어서…
노무사 급여관리 최저임금 산입 계산 사회보험 신고 대행
위에 해당하시는 분들은 오늘 분당노무사가 작성하는 본 포스팅을 읽으시면 도움이 되실 겁니다. 급여 관리가 어려운 사업주는 필독해 주시길 바랍니다. 100명 규모의 제조업을 운영 중인 B씨, 다른 일이 많아서 급여까지 하기 힘드네요. 성남에서 위생용품 제조업을 운영하던 B 대표님은 100명 안팎 정도의 인건비를 홀로 매달 하고 계셨습니다. 5명으로…
분당노무사, 급여 관리가 어려운 사업주는 필독
2.급여 전문 팀 노무법인에서는 급여 전문 팀을 두고 있습니다. 노무사가 관리하고, 체계적으로 업무를 진행합니다. 노무사 급여관리 서비스를 활용하시면 보다 정확하고 효율적인 방식으로 업무를 관리할 수 있도록 도움을 드립니다. 서비스 문의는 현행법상 최저임금 위반이나 근로기준법 위반 여부를 확인할 때 근로시간을 기준으로 하게 됩니다….
급여관리노무사 임금 설계부터 시작하세요
급여체계에 대한 검토부터 노무사의 관리, 숙련된 담당자의 업무 대행 등 다양한 이점들이 있습니다. 아래 대표 번호로 연락주시면 보다 상세한 상담을 받아보실 수 있습니다. #노무사급여관리, #급여아웃소싱, #급여대행, #수당산정, #4대보험, #최저임금, #식대, #차량유지비, #비과세수당, #임금관리, #급여관리
급여관리 프로그램 vs 노무사, 30초 만에 정리해드립니다
을지로, 동대문 등의 지역에서 제조업, 건설업, 서비스업 등의 수많은 고객사를 보유하고 있는 종로노무사. 급여관리 전문가를 찾고 계신다면 본 포스팅을 집중해서 읽어주시길 바랍니다. 이어지는 본문에 본 노무법인을 선택해야 하는 이유를 알려드리겠습니다. 월급만 계산해서 주면 되는 거 아닌가요? 굳이 돈 주고 맡겨야 하나 싶네요. 노동부가 제출한 ‘임금명세서…
스타트업,중소기업 전문 노무사 법률자문에 급여관리 정부지원금까지 한번에 전문가의 받아보십시오!…
또 많이들 사용하고 계신 전자세금계산서 및 현금영수증! 자동 발행 기능으로 무료로 사용할 수 있어 부담이 없습니다. 노무사 수수료, 4대보험대행, 급여아웃소싱 비용 수납 뿐 아니라 안정적인 운영을 할 수 있어요! 이외에도 다양한 기능을 제공하고 있으니 4대보험대행, 아웃소싱, 수수료 하고 싶으신 분은 홈페이지 또는 톡톡으로 문의주세요.
산재장해급여 성공사례 / 10년 전 사고로 손상된 무릎연골 산재 인정 (산재전문 직접상담 진행)
노무법인 효율 이태희 노무사입니다. 오늘은 임금명세서의 발급의무에 대해서 말씀드려보고자 합니다. 2021년 11월 19일부터 임금명세서의 교부가 의무화 되어 사용자(사업주)는… 노무법인 효율에서는 다음과 같이 법적 기준에 맞는 적법한 임금명세서를 매달 아웃소싱을 맡기시는 업체에 제공하고 있으므로 과태료의 위험에서 벗어날 수 있습니다….
강서구노무사 급여 4대보험관리 노무사에게 맡겨야 하는 이유 급여아웃소싱 비용안내
노동법에 따른 철저한 관리가 필요하게 됩니다. 이때 혼자서 진행하기보다 노동법 전문 노무사에게 맡기게 된다면 급여의 설계와 분석부터 시작해 정기적으로 이루어지는 급여 계산, 4대 보험료 계산 등 여러 업무를 대신하기 때문에 오류나 지연 없이 정확하게 처리할 수 있습니다. 또한 와 4대 보험 업무의 경우 노동관계법을 준수해 이루어지는 것이 좋습니다. …
[급여관리] 식대 20만원, 통상임금에 해당될까? / 기업자문 노무사
노무법인 더함이 제공하는 급여아웃소싱 범위 노무법인더함 급여아웃소싱 급여 관리, 노무사의 임금설계부터 시작됩니다 1. 사업장 맞춤 임금설계 사업장의 근로자 수, 직무, 근로형태, 근로시간 등을 고려하여 적법하고 합리적인 임금설계가 선행됩니다. 같은 임금일 지급하더라도 구성항목, 계산방식 등에 따라 근로기준법 위반 위험 혹은 사업장의 비용 증가가…
[부산,창원,경남 노무사] 병의원 노무사, 네트제 급여관리 및 지원금 컨설팅
급여 관리는 역시 강남노무사에게 맡겨야 하였습니다. 아무래도 급여를 지급하는 업무 자체가 정확성, 전문성을 요구했기 때문이었습니다. 단순히 인건비 계산을 하는 게 아니라 업종, 규모 등에 관련한 법령 준수해야 했습니다. 특히 근로자의 정확한 근무시간, 성과 등을 확인했는지 등을 검토해야 했는데요. 그렇지 않으면 잘못된 로 인해 괜히 블랙 기업이라는…
[한국사학진흥재단] 급여 및 4대보험 관리 기초 과정-노동법 강사 이선형
10만 원으로 200만 원 아끼는 급여관리 노무사 선택 TIP을 함께 알아보겠습니다. Q. 직접 하거나 직원 뽑아서 하면 되지 굳이 맡겨야 되나요? 프랜차이즈업 A 대표님도 이렇게 생각하셨습니다. 심지어 대행을 맡기고도 ‘직접 해도 되겠는데’ 생각을 하셨죠. 그래서 2024년 1월, 아웃소싱 계약 연장을 하지 않으셨습니다. 하지만 2주 만에 다시 연락을 주셨습니다. 회사 운영도…
강남노무사, 체계적인 급여 관리가 필요하다면
대신노무법인 신명석노무사입니다. 대표님과 인사담당자님 급여관리 비전문가에게 급여업무를 맡겨 노동부로 부터 임금오산정과 이로 인한 과소지급의 문제가 발생하여 과태료 지급명령을 받으시거나 , 노동부 근로감독관에게 출석요구를 받고 죄인 대우 받는 당혹스러운 상황을 당하셨다는 분들의 이야기를 들은 적이 있으실겁니다. 저의 법인에 대행을…
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